Human Resources and Social Security of Shijiazhuang
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以案释法
时间:2017-02-23 16:52:46
关键字:以案释法

就业·合同

企业是否有对违规员工罚款的权力?

劳动者维权 “靶子”莫跑偏

小时工:四个“特权”帮你撑“伞”

 

工时·薪酬

转到子公司工作工龄该从何时算起?

合同上的工资与约定不符这合同你签不签?

企业拒付加班费法庭判赔偿

 

工伤·赔偿

员工处于职业病观察期单位不能随便终止合同

临时工在岗受伤也属工伤

提前下班途中遇车祸死亡依法认定属于工伤

 

社保·福利

拖欠养老保险法院判补缴

试用期也应缴存公积金

确诊为职业病的职工工伤医疗补助金加50%

 

劳务·派遣

“劳务派遣”避风险也容易伤着自身

劳务派遣人员被辞退 社保应由派遣单位负责

自设劳务公司向本单位派工,违法! 

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