劳动关系处:负责我市各类企业劳动关系调整工作；拟订劳动合同、集体合同、劳动用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施；负责企业职工档案管理；负责企业改制重组、资本机构调整和事业单位转制为企业的劳动关系调整工作；参与省、市级企业信用等级、劳动模范评定有关工作；负责企业职工工资收入分配宏观调控、企业工资指导线和最低工资标准调整方案、企业津贴补贴制度和标准、国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策、企业工资内外收入监督检查规范、企业职工工作时间、休息休假并组织实施；审核批准市属企业实施特殊工时制度；负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护；组织实施地方劳动定额标准；牵头建立健全协调劳动关系三方机制。